求職者利用規約

この規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社KIRI（以下「当社」といいます。）が「AIagri.」の名称で提供するサービスに関する利用の条件を、「AIagri.」を利用する求職者（以下「お客様」といいます。）と当社との間で定めるものです。

1.定義
1.1.「本サービス」とは、当社が「AIagri.」という名称で提供するジョブマッチングサービス（理由の如何を問わずサービスの名称が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます。）を意味します。
1.2.「求人情報」とは、本サービスを通じて提供されるアルバイト等の求人情報をいいます。
1.3.「応募」とは、お客様による本サービスに掲載された求人情報に対する応募行為をいいます。
1.4.「求人企業」とは、求人情報を本サービスにおいて掲示し、これによってアルバイト等の募集を行う個人、法人または団体をいいます。

2.規約への同意
2.1.お客様は、本規約の定めに従って本サービスを利用しなければなりません。お客様は、本規約に同意をしない限り、本サービスを利用できません。
2.2.お客様が以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、本サービスを利用することができません。
2.2.1.虚偽の情報を登録したとき
2.2.2.未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人または補助人の同意等を得ていないとき
2.2.3.お客様が過去に当社との契約に違反した者またはその関係者であると当社が判断したとき
2.2.4.お客様が外国人である場合に、お客様が当社の取扱職種の範囲内において就労可能な在留資格等を有すること、またはお客様に就労制限がないことを本サービスのシステム上で確認できないとき
2.2.5.その他本サービスをご利用いただくことが適当でないと当社が認めるとき
2.3.お客様は、本サービスの利用にあたり、当社の取扱職種の範囲等、手数料に関する事項、苦情の処理に関する事項、個人情報の取扱いに関する事項、返戻金に関する事項、その他本サービスに関する事項について、電子メール等の送信等の電磁的な方法で交付を受け付けることを希望するものとします。

3.適用範囲
3.1.本規約は、本サービスの提供条件及び本サービスの利用に関する当社とお客様との間の権利義務関係を定めることを目的とし、お客様と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
3.2.当社が本サービス上で掲載する本サービス利用に関するルール等も、本規約の一部を構成するものとします。
3.3.本規約の内容と、前項のルール等その他の本規約外における当社による本サービスの説明等の内容とが異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。

4.規約の変更
4.1.当社は、必要に応じて、法令に基づき、本サービスの目的の範囲内で、本規約を変更することがあります。変更後の本規約の内容、変更する規定の内容その他当社が必要と判断した事項および効力発生日を当社が運営するウェブサイトまたは本サービス内の適宜の場所に表示し、または当社が定める方法によりお客様に通知することでお客様に周知します。変更後の本規約は、効力発生日からその効力を生じます。

5.お客様情報
5.1.お客様は、本サービスの利用に際して、自己のプロフィール情報、および本サービスの利用のために必要となる情報を登録するものとします。
5.2.当社は、お客様のプロフィール情報（氏名、生年月日、連絡先等を含みます。以下本条および6.1.において同じ。）、およびその他お客様の本サービスの利用履歴に関する情報（勤務履歴、キャンセル履歴等を含みます。以下本条および6.1.において同じ。）を、お客様の指定する応募先の求人企業に提供し、お客様は、これに同意します。
5.3.お客様のプロフィール情報、およびその他のお客様の本サービスの利用履歴に関する情報は、求人企業による本人確認、採用の合否判定その他個人情報の取扱いに定める範囲で、当該情報が応募先の求人企業に開示されることに同意するものとします。
5.4.お客様による虚偽、誤記、その他事実と異なる情報の登録、または各種情報の未記入、不備、不足等により発生した事象については、お客様ご自身の責任となります。
5.5.当社によるお客様の利用者情報の取扱いについては、本規約に定めるもののほかは、プライバシーポリシーの定めによるものとし、お客様はこのプライバシーポリシーに従って当社がお客様の利用者情報を取り扱うことについて同意するものとします。

6.応募
6.1.お客様は、本サービスにおいて当社の定める手続きに従って、求人情報に応募することができます。お客様は、求人情報への応募にあたって、当社がお客様のプロフィール情報、およびその他お客様の本サービスの利用履歴に関する情報を求人企業に送信することを承諾します。
6.2.応募は必ずお客様本人が行ってください。本人以外の第三者のための応募は、当該第三者が承諾しているか否かにかかわらず、行ってはならないものとします。
6.3.求人企業によるマッチング成立後、お客様は、自己の責任で求人企業との雇用契約を締結するものとします。
6.4.お客様が応募を行った場合、求人企業から、お客様がプロフィールに設定した連絡先に連絡がある場合があります。また、応募後、お客様が本サービスから退会した場合、本サービスの利用ができなくなった場合、求人企業との連絡が必要な場合、または労働の提供等ができなくなった場合等につきましては、直接求人企業にご連絡のうえ、解決をしていただく必要があります。求人企業との雇用契約の締結、履行、連絡等については、お客様の責任で行っていただきます。
6.5.お客様は、本サービスに関する雇用契約の履行等に関し、必要となる社会保険、雇用保険、源泉徴収、その他の手続きはすべて求人企業がその責任において実施するとともに、雇用等に関する全ての法律、規則等（労働基準法、職業安定法、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定および職業生活の充実等に関する法律、雇用の分野における男女の均等な機会および待遇の確保等に関する法律等を含みますが、これ等に限りません。）に関する使用者の義務は求人企業が負うものであり、当社は一切責任を負わないことを確認するものとします。
6.6.お客様は、求人情報への応募にあたって、ご自身が、当該求人情報において労働等を提供するにあたって必要となる能力、資格等を有すること（外国人のお客様においては、在留資格の範囲内で労働を提供できることを含みます。）、募集条件に合致していること等を確認の上、申し込むものとします。
6.7.お客様は、応募先の求人企業との雇用契約の締結に先立ち、身分証等を示すことにより、求人企業からお客様本人であることの確認を受けるものとします。お客様が外国人である場合には、本人確認に加えて、在留カード等により就労が可能であることを求人企業に示すものとします。

7.権利関係
7.1.当社は、本サービスについて、お客様に対し、譲渡および再許諾不可、非独占的、かつ、いつでも撤回可能な本サービスの利用を唯一の目的とする利用権を付与します。
7.2.前項に規定する利用権を除き、本サービスに関する一切の権利は、当社または当社に権利許諾をする第三者に帰属します。

8.本サービスの中止・中断等
8.1.当社は、以下のいずれかに該当する場合、お客様に事前に通知することなく、本サービスのご利用を中止または中断することができます。
(1)システムのメンテナンスまたは修理の実施を行う場合
(2)火災・停電等の事故、天災、戦争、暴動、労働争議、感染症のまん延等の不可抗力により、本サービスの提供ができなくなった場合
(3)システムの障害が発生した場合またはシステムに負荷が集中した場合
(4)お客様または第三者の安全を確保する場合または公共の利益のために緊急を要する場合
(5)(1)から(4)までに定めるもののほか、当社が必要と合理的に判断した場合

9.本サービスの終了
9.1.当社は、当社が必要と判断する場合、本サービスの全部または一部を終了または変更することがあります。本サービスが終了した場合、本サービスおよび当社が記録した本サービスに関するお客様の一切の権利、情報は、理由を問わず、すべて消滅します。

10.サービスの提供
10.1.お客様は、本サービスを利用するにたり、必要なパーソナルコンピューター、携帯電話機、スマートフォン等の通信機器、オペレーションシステム、通信手段および電力（以下「通信端末」といいます。）等を、お客様の費用と責任で用意しなければなりません。お客様が使用中の通信端末を変更、破損、滅失または通信端末等のシステムをアップデート等したために本サービスの利用ができなくなり、または本サービスの利用情報および登録情報等が消滅、変更等したとしても、当社は一切責任を負いません。

11.禁止事項
当社は、本サービスに関するお客様による以下の行為を禁止します。
11.1.虚偽の情報を登録する行為および虚偽の情報をもって応募する行為（第三者になりすまして応募する行為を含みます。）。
11.2.お客様以外の第三者のためにまたは第三者を代理して応募する行為。
11.3.本規約に明示的に記載された場合を除き、本サービスを通じて入手した情報（求人情報を含みますがこれに限りません。）を複製、転記、販売、営利目的の利用、その他法令上許容される私的利用の範囲を超えて使用する行為。
11.4.法令、裁判所の判決、決定もしくは命令、または法令上拘束力のある行政措置に違反する行為。
11.5.公の秩序または善良の風俗に反する恐れのある行為
11.6.当社または第三者の著作権、商標権、特許権等の知的財産権、名誉権、プライバシー権、営業秘密、その他法令上または契約上の権利を侵害する行為。
11.7.当社または第三者になりすます行為または意図的に虚偽の情報を流布させる行為。
11.8.当社が定める方法以外の方法で、本サービスに関する利用権を、現金、財物その他の経済上の利益と交換する行為。
11.9.営業、宣伝、広告、加入、その他営利を目的とする行為（当社の認めたものを除きます。）、性行為やわいせつな行為を目的とする行為、面識のない第三者との出会いや交際を目的とする行為、他のお客様に対する嫌がらせや誹謗中傷を目的とする行為、その他本サービスが予定している利用目的と異なる目的で本サービスを利用する行為。
11.10.反社会的勢力に対する利益供与その他の協力行為。
11.11.宗教活動または宗教団体への勧誘行為。
11.12.他人の個人情報、登録情報、利用履歴情報等を、不正に収集、開示または提供する行為。
11.13.本サービスのサーバやネットワークシステムに師匠を与える行為、BOT、チートツール、その他の技術的手段を利用して本サービスを不正に操作する行為、本サービスの不具合を意図的に利用する行為、同様の質問を必要以上に繰り返す等、当社に対し不当な問い合わせまたは要求をする行為、その他当社による本サービスの運営または他のお客様による本サービスの利用を妨害し、これらに支障を与える行為。
11.14.当社、求人企業またはその他の第三者に不利益を与える行為、誹謗・中小・差別発言等の不適切な行為、本サービスの範囲を超える不当な要求行為、または名誉・信用を毀損する行為。
11.15.不当な目的または態様でのリバースエンジニアリング、逆アセンブルを行う行為、その他の方法でソースコードを解読する行為。
11.16.就業中に撮影した写真、動画等を求人企業の承諾なくSNS等に掲載する行為。
11.17.求人企業の秘密情報を開示または漏洩する行為。
11.18.本サービスの利用を通じて締結した雇用契約および雇用契約において課せられた義務に違反する行為。
11.19.11.1.から11.18.までのいずれかに該当する行為を援助または助長する行為。
11.20.11.1.から11.18.までに定めるもののほか、当社が合理的に不適当と判断した行為。

12.お客様の責任
12.1.お客様は、お客様ご自身の責任において本サービスを利用するものとします。
12.2.お客様は、お客様が本サービスを利用したことに起因して（当社がかかる利用を原因とするクレームを第三者より受けた場合を含みます。）、当社が直接的または間接的に何らかの障害（弁護士費用の負担を含みます。）を被った場合、法令に基づき、当社の請求にしたがって直ちにこれを賠償または補償しなければなりません。
12.3.お客様が、本サービスの利用により求人企業または第三者に対して損害を生じさせた場合には、お客様の責任において解決するものとします。

13.当社の免責
13.1.本規約または他サービス規約等に別段の定めがある場合を除き、本サービスに起因してお客様に生じたあらゆる損害について、当社は以下の定めに従って責任を負います。
13.1.1.当社は、当社の故意または重過失に起因する場合を除き、本サービスに起因してお客様に生じたあらゆる損害について一切の責任を負いません。ただし、本サービスに関するお客様と当社との間の契約が消費者契約法に定める消費者契約（以下「消費者契約」といいます。）となる場合、当社は、当社の過失（重過失を除きます。）による債務不履行責任または不法行為責任については、逸失利益その他の特別の事情位よって生じた損害を賠償する責任を負わず、通常生ずべき損害の範囲内で、かつ、有料である本サービスに負いてはお客様から当該損害が発生した月に受領した当該本サービスの利用料の額を上限として損害賠償責任を負うものとします。
13.1.2.当社の重過失に起因してお客様に損害が生じた場合、当社は、逸失利益その他の特別の事情によって生じた損害を賠償する責任を負わず、通常生ずべき損害の範囲内で、かつ、有料である本サービスにおいてはお客様から当該損害が発生した月に受領した当該本サービスの利用料の額を上限として損害賠償責任を負うものとします。ただし、本サービスに関するお客様と当社との間の契約が消費者契約に該当する場合はこの限りではありません。
13.2.当社は、お客様が以下のいずれかに該当する場合または該当するおそれがある場合、あらかじめお客様に通知することなく、本サービスの全部または一部の利用の停止、アカウントの停止または削除、本サービスに関するお客様と当社との間の契約（本規約に基づく契約を含みます。以下同じ。）の解除その他の当社が必要かつ適切と合理的に判断する措置を講じることができます。
13.2.1.適用のある法令または本規規約に違反した場合
13.2.2.反社会的勢力の構成員またはその関係者である場合
13.2.3.風説の流布、偽計、威力その他の不正な手段を用いて当社の信用を毀損する場合
13.2.4.差押え、仮差押えもしくは競売の申立てを受けた場合、また破産手続き開始、民事再生手続き開始もしくはこれらに類する手続きの開始の申立てがあった場合その他お客様の信用不安が発生したと当社が合理的に判断した場合
13.2.5.当社からのヒアリングや問い合わせに対し、お客様が相当期間内に回答しなかったり、偽りを述べたり、不誠実な回答をしたりする等により、当社による求人企業に対する本サービスの提供に支障が生じる場合
13.2.6.暴力的な言動、勤務態度の著しい不良、正当な理由がないのに求人企業の指示に従わない等、本サービスの利用を通じた雇用契約における就業中の不適切な言動により、当社、本サービス、または求人企業の信用を毀損する場合
13.2.7.13.2.1.から13.2.6.までに定めるもののほか、お客様との信頼関係が失われた場合その他お客様への本サービスの提供が適切でないと当社が合理的に判断した場合

14.連絡又は通知
14.1.本サービスに関する問い合わせその他お客様から当社に対する連絡又は通知、及び本規約の変更に関する通知その他当社からお客様に対する連絡又は通知は、当社の定める方法で行うものとします。

15.情報の取扱い
当社は、お客様の本サービスの利用に関する情報を、不正利用の防止、サービスの提供・開発・改善や広告配信、求人企業の操作代行等を行うために利用管理します。また、これらの情報は、当社の業務委託先にも共有されることがあります。
16.委託・業務提携
当社は、本サービスの提供の一部を、第三者に委託し、または第三者と提携することができます。

17.秘密保持
お客様は、本サービスに関連して当社がお客様に対して秘密に取り扱うことを求めて開示した非公知の情報について、弊社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取り扱うものとします。

18.反社会的勢力の排除
18.1.お客様は、自己またはその代表者、役員、実質的に経営権を有する物、従業員、代理人または媒介者（以下「関係者」といいます。）が、現在、暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標ぼうゴロ、政治活動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団又はこれらの者と密接な関わりを有する者若しくはこれらに準じる者（以下「反社会的勢力」といいます。）のいずれにも該当しないことを表明し、かつ、将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
18.2.お客様は、自らまたはその関係者が、直接的または間接的に、以下の行為を行わないことを確約するものとします。
18.2.1.暴力的な要求行為
18.2.2.法的な責任を超えた不当な要求行為
18.2.3.取引に関して、脅迫的な言動（自己またはその関係者が反社会的勢力である旨を伝えることを含みますが、これに限りません。）をし、または暴力を用いる行為
18.2.4.風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社の信用を毀損し、または当社の業務を妨害する行為
18.2.5.その他前各号に準じる行為
18.3.お客様が前二項に定める表明事項または確約事項のいずれかに違反することが判明した場合、当社は、なんらの催告を要することなく本契約を解除して、本サービスの提供を中止することができます。かかる解除に起因してお客様に何らかの損害が生じた場合であっても、当社は、お客様に対し、なんら責任を負いません。

19.譲渡
当社が本サービスの全部または一部を第三者に譲渡する場合、当社は、お客様に公表または通知することにより、本サービスに関するお客様と当社との間の契約上の当社の地位を当該第三者に譲渡することができ、お客様は予めこれに同意します。

20.本規約と法令の関係
本規約の規定が本サービスに関するお客様と当社との間の契約に適用される消費者契約法その他の法令に反するとされる場合、当該規定は、その限りにおいて、お客様との契約には適用されないものとします。ただし、この場合でも、本規約の他の規定の効力に影響しないものとします。

21.準拠法、裁判管轄
本規約は日本語を正文とし、その準拠法は日本法とします。本サービスに起因または関連してお客様と当社との間に生じた紛争については、松山地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定日：2020年5月20日
改訂日：2021年5月20日
改訂日：2021年11月8日
改訂日：2023年3月29日